為完善項目體系建設，提高項目兼職勞資人員的綜合業(yè)務水平，3月30日，公司在天津總部舉辦了兼職勞資員培訓交流會。公司各直管項目部的兼職勞資員共計30余人參加了此次培訓。

　　這次培訓主要內(nèi)容包括兼職勞資員的主要職責、工作內(nèi)容和工作流程三個方面，重點講解了項目考勤、工資制作、用工管理等內(nèi)容。會后，人力資源部與各項目兼職勞資員就公司項目的人力資源發(fā)展狀況進行了深入交流，共同探討了如何解決項目人事管理工作中遇到各種問題。

 　公司總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理藺延欽出席交流會，并就勞資系統(tǒng)管理提出三點要求：一是加強業(yè)務學習，熟悉勞資工作流程，掌握相關的規(guī)章制度，練就基本功。二是要重視本職工作，不能因為兼職就放松工作標準。三是工作要認真細致，勞資工作關系到職工的切身利益，要保存好原始記錄，做到有據(jù)可依。項目兼職勞資員是公司人力資源管理體系的一分子，對項目和總部的對接與交流起到了至關重要的作用。希望在今后的工作中，項目兼職勞資員能不斷在工作崗位上提升自己的個人素質(zhì)、專業(yè)能力，在工作中堅持原則，秉公辦事，多為項目傳遞企業(yè)發(fā)展的好態(tài)勢、正能量。（張?zhí)祀H）